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Tapez le titre professionnel dans la case de recherche ci-dessous et vérifiez la liste déroulante suggérée. Sélectionnez la profession qui correspond le mieux à votre recherche.

Conseils:

  • Si vous recherchez un titre professionnel et que Worktrends.ca ne renvoie aucune suggestion dans la liste déroulante, vous pouvez déterminer en premier lieu le groupe de classification à quatre chiffres (CNP 2016) sous lequel votre titre de recherche tombe. Une fois que vous avez identifié le groupe CNP à 4 chiffres pour votre recherche, vous pouvez l'insérer dans la zone de recherche ci-dessous et suivre le processus de sélection décrit ci-dessus.
  • Une autre façon d'ajuster votre recherche consiste à lancer d'abord une "recherche Google" sur une combinaison de mots-clés, par ex. "votre métier de recherche" et "CNP 2016." Vérifiez les résultats. Si vous avez identifié un groupe de CNP de 4 chiffres suffisamment proche de votre recherche, insérez-le dans le champ de recherche ci-dessous. Vérifiez ce qui est suggéré et sélectionnez la meilleure option.

Si les actions suggérées ci-dessus n'ont pas fonctionné et que vous rencontrez toujours des problèmes de recherche d'informations professionnelles, veuillez nous contacter via le formulaire "Contactez-nous".

EMPLOIS ET INDUSTRIES

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Top 5 growing/declining industries in LER between 2013 and 2014

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Top 5 growing/declining occupations in LER between 2013 and 2014
Classement des industries et professions

 Le classement ci-dessous identifie les trois plus grandes industries de chaque comté de la région économique de London en fonction du nombre de personnes employées. Le classement des professions au sein des industries explore les trois professions dominantes dans chacune des plus grandes industries. 

Top 3 industries by the number of people employed in London ER

* NAICS

La source: Statistique Canada, 2011 NHS, Table EO1950

QUOI DE NEUF SUR WORKTRENDS.CA

Rapport sur l'offre d'emploi affichés sur l'Internet dans la région économique de London - T3 de 2018 (infographique)

T3 de 2018 Rapport les emploi affichés sur internet - image

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Anciennes éditions du rapport:

 T1 de 2018 | T2 de 2018

 T1 de 2017 | T2 de 2017 | T3 de 2017 | T4 de 2017 |

 T1 de 2016 | T2 de 2016 | T3 de 2016 | T4 de 2016 |

 T1 de 2015 | T2 de 2015 | T3 de 2015 | T4 de 2015 |

 T1 de 2014 | T2 de 2014 | T3 de 2014 | T4 de 2014 |

Carte des offres d'emploi disponibles par géographie dans la région économique de London - T3 de 2018 (1er juillet au 30 septembre)

 

 

Affichage sur Internet des emplois disponibles par emplacement - T3 2018

 

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Accédez aux versions précédentes du rapport ci-dessous:

 T1 de 2018 | T2 de 2018

 Des stratégies pour le succès destinées aux chercheurs d'emploi plus âgés - image

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Professions dans le développement de logiciels et les services informatiques - Fiche d'information (infographique)

 

Occupations within software development and computer services in London Economic Region - infographic

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Faits sur les autres professions dans la région économique de London:

Métiers, transports et opérateurs d'équipement lourd

Personnel des ventes et des services

Professions de gestion

Futurs métiers de la fabrication (infographique)

Futures professions dans la fabrication - image

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Informations sur la population active dans d'autres secteurs économiques:

La main-d'œuvre dans le secteur des soins de santé

 

POUR LES EMPLOYEURS ET LES PROFESSIONNELS DES RESOURCES HUMAINES

Icône de rapport de statistiques

Taux de chômage dans la région EMO

Faits sur le marché du travail - Region economique London - Février 2019 (infographique)

Faits sur le marché du travail dans la Region Economique London - Février 2019 - infographique

 

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ExperienceWorks2 - Conseils pour aider les employeurs - image

(cliquez sur l'image pour accéder au document)

Aussi, vous pouvez trouver ici:

CONSEILS POUR AIDER LES FOURNISSEURS DE SERVICES D'EMPLOI

 

 EmployerOne Survey Logo

EmployerOne est un sondage annuel mené par le Conseil de planification et de développement de la main-d'œuvre d'Elgin Middlesex Oxford qui donne une voix aux employeurs.

Le sondage nous parle des réussites et des défis de votre main-d'œuvre, des pénuries de compétences, des emplois difficiles à combler, des besoins en matière d'éducation et de formation et d'autres problèmes.

2018 (présentation | infographique | Résultats pour comté de Middlesex | Middlesex County infographic | Résultats pour le comté d'Elgin New Icon| Résultats de tabulation croisée |

Focus sur la fabrication New Icon) |

2017 (présentation| rapport) |

2016 (présentation | hard-to-fill jobs' rapport) |

2015 (résumé des résultats) | 2014 (résultats) .

La London Economic Development Corporation (LEDC), en partenariat avec le Small Business Centre (SBC), lancera des programmes d'alimentation et de boissons en plusieurs phases pour soutenir l'entrepreneuriat dans le secteur agroalimentaire. Pour plus de détails, veuillez lire le communiqué de presse suivant.

Le gouvernement du Canada a récemment présenté un nouvel outil de carrière sur son site Web, Guichet-Emplois. Le nouvel outil de recherche vise à informer les jeunes, les parents et les conseillers d'orientation professionnelle sur les avantages de travailler dans diverses professions et à les aider à déterminer les besoins en matière d'éducation et de formation pour obtenir des emplois de qualité dans ces professions. L'outil de carrière permet aux utilisateurs d'explorer plus de 100 champs d'étude, avec des données sur le salaire moyen, les taux d'emploi et les types d'emplois que les gens ont cinq ans après l'obtention du diplôme.

Guichet emplois Canada - outil d'exploration de carrière

(cliquez sur l'image pour accéder l'outil)

 Etude du climat entrepreneurial par le London Small Business Center et le groupe Academica
Actualisation du marché du travail et examen du plan stratégique par Oxford Workforce Development Partnership (février 2015)

À l'automne 2014, le "Centre pour l'efficacité organisationnelle" a été chargé d'examiner et de mettre à jour la "Stratégie de développement de la main-d'œuvre du comté d'Oxford" (mars 2011) et d'examiner les travaux du Oxford Workforce Development Partnership (OWDP) pour de determiner des priorités stratégiques actuelles et d'identifier les changements dans les tendances qui éclaireraient le travail à entreprendre par Oxford Workforce Development Partnership au cours des prochaines années. Le document est maintenant disponible.