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Rapport sur les perspectives professionnelles
Vérificateurs/vérificatrices et comptables
CNP 11111
Elgin-Middlesex-Oxford (EMO)
(2018 - 2026)
Mis à jour en mai 2019
© Commission de planification et de développement de la main-d’œuvre d’Elgin, Middlesex et Oxford 2019
PERSPECTIVE : Vérificateurs/vérificatrices et comptables
Un aperçu local
- Il est prévu que l’emploi dans ce secteur augmentera de 9.0 % au cours des années 2018-2026. L’emploi a diminué de 6.4 % au cours de la période 2016-2018.
- Le salaire moyen dans cette industrie est 32.27$/hr (en 2018)
- 31.5% des emplois en 2018 étaient dans les secteurs industriels de la comptabilité, de préparation des déclarations de revenus, des services de tenu des comptes et de la paye.
- La région d’Elgin-Middlesex-Oxford a un désavantage comparatif. La région possède 15% de vérificateurs/vérificatrices et comptables de moins que toutes les autres régions du pays.
- Il est attendu que l’emploi dans cette profession augmentera de 11.3% au cours des années 2018-2026 à l’échelle de la province – il avait déjà augmenté de 1.7% entre 2015 à 2017 à l’échelle de la province.
- Les perspectives d’emploi pour cette profession sont acceptables selon Guichet-emplois Canada dans la région d’Elgin-Middlesex-Oxford entre 2018-2020.2
- Le coût de la main-d’œuvre dans cette région est marginalement plus faible que la moyenne. Le salaire médian pour les vérificateurs/vérificatrices et comptables dans la région était de 32.27$ / hr (en 2017), soit 1.55$/hr en dessous de la médiane nationale qui se situe à 33.82$/hr
Vue d’ensemble
Emplois dans la région d’Elgin-Middlesex-Oxford (2018) |
3,425 |
Taux de chômage, London RMR 20183 |
5.6% |
Taux de chômage en Ontario 20184 |
5.5% |
Taux de chômage au Canada 20185 |
5.8% |
Quotient de localisation par rapport à l’échelle nationale (2018)6 |
.85 |
Changement dans les emplois (2018-2020) |
2.6% |
Source: Division de recensement EMSI 2019.1, Elgin-3534, Middlesex-3539 et Oxford-3532
Percentile du revenu 2018
18.62$/hr |
32.27$/hr |
55.82$/hr |
10ème percentile du revenu en 2018 |
Revenu médian 2018 |
90ème percentile du revenu en 2018 |
Source: Division de recensement EMSI 2019.1
PROJECTIONS À COURT ET MOYEN TERME
Croissance de l’emploi
Court terme |
3,425 |
3,515 |
90 |
2.6% |
2018-2020 |
Emplois en 2018 |
Emplois en 2020 |
Changement 2018-2020 |
% de changement 2018-2020 |
Moyen terme |
3,425 |
3,594 |
169 |
4.9% |
2018-2022 |
Emplois en 2018 |
Emplois en 2022 |
Changement 2018-2022 |
% de changement 2018-2022 |
Source: Employés et employés autonomes EMSI 2019.1
Les 5 premières industries qui embauchent cette profession |
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Industrie |
Professions dans l’industrie (2018) |
% de la profession dans l’industrie (2018) |
% des emplois totaux dans l’industrie (2018) |
Services de comptabilité, de préparation des déclarations de revenus, de tenue de livres et de paye (5412) |
1,079 |
31.5% |
47.8% |
Agences et courtiers d’assurance (5241) |
102 |
3.0% |
2.3% |
Autres activités d’investissement financier (5239) |
83 |
2.4% |
4.5% |
Bailleurs de biens immobiliers (5311) |
81 |
2.4% |
3.1% |
Intermédiation financière par le biais de dépôts (5221) |
77 |
2.3% |
1.7% |
Source: Employés et employés autonomes EMSI 2019.1
NOTE: Le Système de classification des industries de l'Amérique du Nord (SCIAN) est un système de classification des industries qui a été conçu par les organismes statistiques du Canada, du Mexique et des États-Unis. Créé avec comme toile de fond l'Accord de libre-échange nord-américain, le SCIAN vise à fournir des définitions communes de la structure industrielle des trois pays.
NOTE: Les tendances inversées des effectifs du personnel fournissent un tableau de pourcentage qui montre comment les professions régionales sont divisées parmi les industries régionales
Programmes éducatifs à Fanshawe dans cette profession
3 |
35 |
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Programmes |
Diplômés (2017/18) |
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Code du programme à Fanshawe |
Programme à Fanshawe College |
Diplômés à Fanshawe (2017/18) |
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FWM |
Finance et gestion de patrimoine Coach de carrière Fanshawe: Finance et gestion de patrimoine |
- 7 |
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BCA1 |
Baccalauréat en commerce (Comptabilité) Coach de carrière Fanshawe: Baccalauréat en Commerce (Comptabilité) |
25 |
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PAC1 |
|
10 |
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Les données de 2017/2018 incluent ceux qui ont obtenu un diplôme de Fanshawe College au printemps 2018
LES PROJECTIONS À LONG TERME
Le nombre cumulatif d’offres d’emploi et chercheurs d’emploi pour la période de 2017 à 2026
SPPC s’attend à ce que les conditions sur le marché du travail pour la profession CNP 1111 soient équilibrées au cours de la période 2017-2026, et ce, à l’échelle nationale. Il est attendu qu’il y ait 300 opportunités d’emploi (découlant de la croissance de l’emploi et les départs à la retraite) de plus que le nombre de chercheurs d’emploi (
découlant de l’augmentation du nombre d’élèves qui terminent ou ont terminé un programme d’étude, immigration et travailleurs qui quittent la profession) 8
LIENS POUR OBTENIR DE L’INFORMATION ADDITIONNELLE SUR LES PROFESSIONS
Statistique Canada – Information professionnelle CNP 1111 au Canada
Ministère de la Formation, des Collèges et des Universités – Informations et statistiques sur le marché du travail pour la profession CNP 1111 incluant les tendances en matière de travail et les compétences, l’éducation et la formation nécessaires pour les emplois d’aujourd’hui et du futur.
Economic Modeling Specialists Inc. (EMSI) rassemble l’information qui provient de plusieurs sources dans le but de rassembler des données sur les professions.
Contact North – Services importants pour les étudiants, facultés & enseignants, collèges, universités, instituts autochtones, conseils scolaires, fournisseurs de services en alphabétisation et compétences essentielles ainsi que les fournisseurs de formation. Contact North donne accès à des programmes en ligne et à distance et à des cours sans que les étudiants aient à quitter leur communauté, les cours sont enseignés dans 116 centres d’apprentissage locaux.
Collèges en Ontario – Information portant sur comment obtenir un diplôme collégial, un diplôme, un certificat ou un apprentissage en Ontario.
Footnotes
1. La Classification nationale des professions (CNP) fournit une taxonomie normalisée et un cadre de référence reconnue pour compiler et disséminer l’information sur le marché du travail. Elle répartit plus de 40 000 appellations d’emplois en 500 profils de groupes professionnels selon les niveaux de compétences et les genres de compétences. Elle est utilisée au quotidien par des milliers de personnes pour compiler, analyser et communiquer l’information portant sur les professions et pour comprendre les emplois trouvés à travers le marché du travail canadien (esdc.gc.ca). La version utilisée dans ce rapport est celle de 2011 à moins que cela ne soit spécifié autrement.
2. Guichet-Emplois Canada. Source: https://www.jobbank.gc.ca/marketreport/outlook-occupation/113
Dernière mise à jour : 19 mars 2019.
3. Statistique Canada https://www150.statcan.gc.ca/t1/tbl1/en/tv.action?pid=1410009001 Dernière mise à jour le 13 mai 2019
4. Statistique Canada https://www150.statcan.gc.ca/t1/tbl1/en/tv.action?pid=1410009001 Dernière mise à jour le 13 mai 2019
5. Statistique Canada https://www150.statcan.gc.ca/t1/tbl1/en/tv.action?pid=1410009001 Dernière mise à jour le 13 mai 2019
6. Le Quotient de localisation (QL) est un moyen de quantifier la concentration d’une profession spécifique dans une région en effectuant une comparaison avec l’échelle nationale ou provinciale. Un quotient de 1.00 signifie que la région EMO à la même proportion de la profession qu’à l’échelle nationale/provinciale. Un quotient plus haut que 1.00 signifie que la région EMO a une plus grande proportion, et un quotient plus bas que 1.00 signifie que la région EMO a une proportion plus basse que la moyenne (EMSI 2018.1).
7. Nouveau programme – Programme collaboratif en 4 ans offert à King’s University à Western University et Fanshawe College.
8. Système de projection des professions au Canada (SPPC) http://occupations.esdc.gc.ca/sppc-cops/occupationsummarydetail.jsp?&tid=30 Dernière mise à jour, le 3 octobre 2017.
Si vous avez des questions à propos des données qui sont présentées dans ce rapport, veuillez contacter la Commission de la planification et développement de la main-d’œuvre d’Elgin, Middlesex et Oxford à 519-672-3499 ou info@workforcedevelopment.ca
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Ce projet est financé en partie par le Gouvernement du Canada et le Gouvernement de l’Ontario.
Les faits et les opinions présentés dans ce document ne reflètent pas nécessairement ceux du Gouvernement de l’Ontario ou du Gouvernement du Canada.