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Rapport sur les perspectives professionnelles

Professionnels/professionnelles en publicité, en marketing et en relations publiques

 CNP 1123 ¹

Elgin-Middlesex-Oxford (EMO)

(2018 – 2026)

Mis à jour en juillet 2019

© Commission de planification et de développement de la main-d’œuvre d’Elgin, Middlesex et Oxford 2018

 

 

PERSPECTIVE : Professionnels/professionnelles en publicité, en marketing et en relations publiques

Un aperçu local

• Il est prévu que l’emploi dans ce secteur augmentera de 15.9 % au cours des années 2018-2026. L’emploi a augmenté de 8.2 %au cours de la période 2016-2018.
• Le salaire moyen dans cette industrie est 29.57 $/h (en 2018)
• 11.6% des emplois en 2018 étaient dans le secteur des associations de gens d’affaires, organisations professionnelles et syndicales et autres associations de personnes
• La région d’Elgin-Middlesex-Oxford bénéficie d’un désavantage comparatif : La région possède 27% de professionnels/professionnelles en publicité, en marketing et en relations publiques de moins que les autres régions à l’échelle du pays.
• Il est attendu que l’emploi dans cette profession augmentera de 13.7 % au cours des années 2018-2026 à l’échelle de la province – il avait déjà augmenté de 12.4% entre 2016 à 2018 à l’échelle de la province.
• Les perspectives d’emploi pour cette profession sont bonnes selon Guichet-emplois Canada dans la région d’Elgin-Middlesex-Oxford entre 2018-2020 ²
• Le coût de la main-d’œuvre dans cette région est marginalement en dessous de la moyenne. Le salaire médian pour les réceptionnistes dans la région était de 29.27$/h (en 2018), soit 0.72 $/h en dessous de la médiane nationale qui se situe à 29.99 $/h.

 

Vue d’ensemble

Emplois dans la région d’Elgin-Middlesex-Oxford(2018)	1,644
Taux de chômage, London RMR 2018 3	5.6%
Taux de chômage en Ontario 2018 4	5.5%
Taux de chômage au Canada 2018 5	5.8%
Quotient de localisation par rapport à l’échelle nationale(2018) 6	.73
Changement dans les emplois (2018-2020)	4.8%

Source: Division de recensement EMSI 2019.1, Elgin-3534, Middlesex-3539 et Oxford-3532

 

Percentile du revenu 2018

15.66$/h	29.97$/h	49.18$/h
10ème percentile du revenu en 2018	Revenu médian 2018	90ème percentile du revenu en 2018

Source: Division de recensement EMSI 2019.1

 

PROJECTIONS À COURT ET MOYEN TERME

Croissance de l’emploi

Court terme	1,644	1,723	79	4.8%
2018-2020	Emplois en 2018	Emplois en 2020	Changement 2018-2020	% de changement 2018-2020
Moyen terme	1,644	1,794	150	9.1%
2018-2022	Emplois en 2018	Emplois en 2022	Changement 2018-2022	% de changement 2018-2022

Source: Employés et employés autonomes EMSI 2019.1

 

Les 5 premières industries qui embauchent dans cette profession

Industrie	Professions dans l’industrie (2018)	% de la profession dans l’industrie (2018)	% des emplois totaux dans l’industrie (2018)
Professionnels/professionnelles en publicité, en marketing et en relations publiques (5418)	191	11.6%	20.3%
Universités (6113)	131	7.9%	1.4%
Fondations et organismes de charité (8132)	118	7.2%	19.1%
Services de conseils en gestion et de conseils scientifiques et techniques (5416)	49	3.0%	2.6%
Conception de systèmes informatiques et services connexes (5415)	41	2.5%	1.0%

 

Source: Employés et employés autonomes EMSI 2019.1

NOTE: Le Système de classification des industries de l'Amérique du Nord (SCIAN) est un système de classification des industries qui a été conçu par les organismes statistiques du Canada, du Mexique et des États-Unis. Créé avec comme toile de fond l'Accord de libre-échange nord-américain, le SCIAN vise à fournir des définitions communes de la structure industrielle des trois pays

NOTE: Les tendances inversées des effectifs du personnel fournissent un tableau de pourcentage qui montre comment les professions régionales sont divisées parmi les industries régionales.

 

Programmes éducatifs à Fanshawe dans cette profession

10			435
Programmes			Diplômés (2017/18)
Code du programme à Fanshawe		Programme à Fanshawe College		Diplômés à Fanshawe  (2017/18)
ADC1	Communication avancée pour les professionnels  Coach de carrière Fanshawe:  Finance et gestion des actifs			21
BFS2	Principes fondamentaux des affaires  Coach de carrière Fanshawe: Honours Bachelor of Commerce (Accounting)			25
ENP2	Principes fondamentaux des affaires - Entrepreneuriat    Coach de carrière Fanshawe: Principes fondamentaux des affaires – entrepreneuriat			10
BMK1 BMK2	Affaires – Marketing (incluant études en alternance) Coach de carrière Fanshawe: Business – Marketing (incluant études en alternance)			128
BDM1	Baccalauréat avec spécialisation en Commerce (Marketing numérique) Coach de carrière Fanshawe: Baccalauréat avec spécialisation en Commerce			16
BCM1	Baccalauréat avec spécialisation en Commerce (Gestion) Coach de carrière Fanshawe: Baccalauréat avec spécialisation en Commerce (Gestion)			12
MKM1	Gestion du marketing Coach de carrière Fanshawe: Gestion du marketing			147
MRA	Les arts de l’enregistrement de la musique 7 Coach de carrière Fanshawe: Les arts de l’enregistrement de la musique			-
COR3	Relations publiques – Communications corporatives Coach de carrière Fanshawe: Relations publiques – communications corporatives			76
RES1 RES2	Recherche et évaluation (incluant études en alternance) 8  Coach de carrière Fanshawe: Recherche et évaluation (incluant études en alternance)			-

Les données de 2017/2018 incluent ceux qui ont obtenu un diplôme de Fanshawe College au printemps 2018

 

Croissance de l’emploi par emplacement

Source: Employés et employés autonomes EMSI 2019.1

Division de recensement	Nom de la division de recensement	Emplois en 2018	Emplois en 2026	% de changement 2018 - 2026	Changement 2018 - 2026
3539	Middlesex	1,360	1,582	16%	222
3534	Elgin	101	122	21%	21
3532	Oxford	183	202	10%	19
		1,644	1,906	16%	262

Source: Employés et employés autonomes EMSI 2019.1

 

LES PROJECTIONS À LONG TERME

Le nombre cumulatif d’offres d’emploi et chercheurs d’emploi pour la période de 2017 à 2026

SPPC s’attend à ce que les conditions sur le marché du travail pour la profession CNP 6322 soient équilibrées au cours de la période 2017-2026 à l’échelle nationale. Il est attendu qu’il y ait 400 opportunités d’emploi (découlant de la croissance de l’emploi et les départs à la retraite) de moins que le nombre de chercheurs d’emploi (découlant de l’augmentation du nombre d’étudiants qui terminent ou ont terminé un programme d’étude et les immigrants à un moindre niveau. Il est attendu qu’un nombre important de travailleurs quittent leur profession pour des opportunités d’avancement de carrière.) ⁹

 

LIENS POUR OBTENIR DE L’INFORMATION ADDITIONNELLE SUR LES PROFESSIONS

Statistique Canada – Information professionnelle CNP 1123 au Canada

Ministère de la formation, des collèges et des universités  – Informations et statistiques sur le marché du travail pour la profession CNP 1123  incluant les tendances en matière de travail et les compétences, l’éducation et la formation nécessaires pour les emplois d’aujourd’hui et du futur.

Economic Modeling Specialists Inc. (EMSI) rassemble l’information qui provient de plusieurs sources dans le but de rassembler des données sur les professions.

Contact North – Services importants pour les étudiants, facultés & enseignants, collèges, universités, instituts autochtones, conseils scolaires, fournisseurs de services en alphabétisation et compétences essentielles ainsi que les fournisseurs de formation. Contact North donne accès à des programmes en ligne et à distance et à des cours sans que les étudiants aient à quitter leur communauté, les cours sont enseignés dans 116 centres d’apprentissage locaux.

Collèges en Ontario – Information portant sur comment obtenir un diplôme collégial, un diplôme, un certificat ou un apprentissage en Ontario.

 

 

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Si vous avez des questions à propos des données qui sont présentées dans ce rapport, veuillez contacter le Bureau de planification et développement de la main-d’œuvre d’Elgin, Middlesex et Oxford à 519-672-3499 ou info@workforcedevelopment.ca

 

 

Ce projet est financé en partie par le Gouvernement du Canada et le Gouvernement de l’Ontario.

Les faits et les opinions présentés dans ce document ne reflètent pas nécessairement ceux du Gouvernement de l’Ontario ou du Gouvernement du Canada.