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Rapport sur les perspectives professionnelles

CNP 3233 photo de couverture

Infirmier auxiliaire autorisé / Infirmière auxiliaire autorisée

 CNP 32331

Elgin-Middlesex-Oxford (EMO)

(2018 – 2026)

Mise à jour en Octobre 2019

© Bureau de planification et de développement de la main-d’œuvre d’Elgin, Middlesex et Oxford 2018

 

PERSPECTIVE: INFIRMIER AUXILIAIRE AUTORISÉ / INFIRMIÈRE AUXILIAIRE AUTORISÉE

Un aperçu local

  • L’emploi dans cette profession a augmenté de 16.6% au cours des années 2018-2026, les projections indiquent que l’emploi dans cette profession augmenté de 6.0% entre 2016-2018 
  • Le salaire horaire médian dans cette profession est de 25.72$/h (en 2018 pour les employés)
  • 38.2%des emplois en 2018 étaient dans le secteur des Hôpitaux généraux et hôpitaux de soins chirurgicaux
  • La région d’Elgin-Middlesex-Oxford bénéficie d’un avantage concurrentiel La région possède 10% d’infirmiers auxiliaires autorisés / infirmières auxiliaires autorisées de plus que les autres régions à l’échelle du pays.
  • Il est attendu que l’emploi dans cette profession augmentera de 18.6% au cours des années 2018-2026 à l’échelle de la province – il avait déjà augmenté de de 7.9% entre 2016 et 2018 à l’échelle de la province.
  • Les perspectives d’emploi pour cette profession sont bonnes selon Guichet-emplois Canada dans la région d’Elgin-Middlesex-Oxford entre 2018-2020 2
  • Le coût de la main-d’œuvre dans cette région est marginalement en-dessous de la moyenne. Le salaire médian pour les infirmiers auxiliaires autorisés / infirmières auxiliaires autorisées dans la région était de 25.72$ / h (en 2018 pour les employés), soit 0.96$/h en dessous de la médiane nationale qui se situe à 26.68$/h.

 

VUE D’ENSEMBLE

Emplois dans la région d’Elgin-Middlesex-Oxford(2018)

1,509

Taux de chômage, London RMR 20183

5.6%

Taux de chômage en Ontario 20184

5.5%

Taux de chômage au Canada 20185

5.8%

Quotient de localisation par rapport à l’échelle nationale(2018)6

1.10

Changement dans les emplois (2018-2020)

4.8%

Source: Division de recensement EMSI 2019.3, Elgin-3534, Middlesex-3539 et Oxford-3532

 

Percentile du revenu 2018

19.05$/h

25.72$/h

30.48$/h

10ème percentile du revenu en 2018

Revenu médian 2018

90ème percentile du revenu en 2018

Source: Employés et employés autonomes EMSI 2019.3

 

PROJECTIONS À COURT ET MOYEN TERME

Croissance de l’emploi

Court terme

1,509

1,581

72

4.8%

 

2018-2020

Emplois 2018

Emplois 2020

Changement 2018-2020

%de changement 2018-2020

Moyen terme

1,509

1,644

135

8.9%

2018-2022

Emplois 2018

Emplois 2022

Changement 2018-2022

%de changement 2018-2022

Source: Employés et employés autonomes EMSI 2019.1

 

Les 5 premières industries qui embauchent dans cette profession

Industry

Occupation Jobs in Industry (2018)

% of Occupation in Industry (2018)

% of Total Jobs in Industry (2018)

Hôpitaux généraux et hôpitaux de soins chirurgicaux (6221)

577

38.2%

4.6%

Établissements de soins infirmiers (6231)

277

18.4%

5.8%

Établissements communautaires de soins pour personnes âgées (6233)

135

9.0%

5.9%

Hôpitaux psychiatriques et hôpitaux pour alcooliques et toxicomaes (6222)

103

7.0%

4.6%

Servicess de soins de santé à domicile  (6216)

87

5.8%

4.4%

 

Source: Employés et employés autonomes EMSI 2019.3

NOTE: Le Système de classification des industries de l'Amérique du Nord (SCIAN) est un système de classification des industries qui a été conçu par les organismes statistiques du Canada, du Mexique et des États-Unis. Créé avec comme toile de fond l'Accord de libre-échange nord-américain, le SCIAN vise à fournir des définitions communes de la structure industrielle des trois pays

NOTE: Les tendances inversées des effectifs du personnel fournissent un tableau de pourcentage qui montre comment les professions régionales sont divisées parmi les industries régionales

 

Programmes éducatifs à Fanshawe dans cette profession

3

143

Programmes

Diplômés (2017/18)

Code du programme à Fanshawe

Programme à Fanshawe

Diplômés à Fanshawe (2017/18)

NSG3

Infirmier/infirmière en collaboration7

Coach de carrièreInfirmier / Infirmière en collaboration

DLA1

Études Doula

Coach de carrièreÉtudes Doula

18

PNG5

PNG5W

Infirmier/Infirmière auxiliaire

Coach de carrièreInfirmier/infirmière auxiliaire

125

         

Les données de 2017/2018 incluent ceux qui ont obtenu un diplôme de Fanshawe College au printemps 2018

 

Croissance de l’emploi par emplacement

Croissance de l'emploi par lieu

 

Source: Employés et employés autonomes EMSI 2019.3

Division de recensement

Nom de la division de recensement

Emplois en 2018

Emplois en 2026

Changement 2018 - 2026

% de Changement 2018 - 2026

3539

Middlesex

1,177

1,384

18%

207

3534

Elgin

157

191

22%

34

3532

Oxford

174

186

7%

12

 

 

1,509

1,760

17%

251

Source: Employés et employés autonomes EMSI 2019.3

 

LES PROJECTIONS À LONG TERME

Le nombre cumulatif d’offres d’emploi et chercheurs d’emploi pour la période de 2017 à 2026

Projections à long terme

SPPC s’attend à ce profession CNP 6322 soit confronté à une pénurie de la main-d’œuvre au cours de la période 2017-2026 à l’échelle nationale. Il est attendu qu’il y ait 4,300 emplois de plus (découlant des départs à la retraite et de la croissance de l’emploi) que le nombre de chercheurs d’emploi (la plupart des travailleurs sortiront de l’école alors qu’un nombre considérable d’infirmières et d’infirmiers autorisé(e) auront reçu une bonne formation et l’expérience adéquate, les travailleurs seront aussi issus de l’immigration8

 

LIENS POUR OBTENIR DE L’INFORMATION ADDITIONNELLE SUR LES PROFESSIONS

Statistique Canada – Information professionnelle CNP3233 au Canada

Ministère de la formation, des collèges et des universités  – Informations et statistiques sur le marché du travail pour la profession CNP3233 incluant les tendances en matière de travail et les compétences, l’éducation et la formation nécessaires pour les emplois d’aujourd’hui et du futur.

Economic Modeling Specialists Inc. (EMSI) rassemble l’information qui provient de plusieurs sources dans le but de rassembler des données sur les professions.

Contact North – Services importants pour les étudiants, facultés & enseignants, collèges, universités, instituts autochtones, conseils scolaires, fournisseurs de services en alphabétisation et compétences essentielles ainsi que les fournisseurs de formation. Contact North donne accès à des programmes en ligne et à distance et à des cours sans que les étudiants aient à quitter leur communauté, les cours sont enseignés dans 116 centres d’apprentissage locaux.

Collèges en Ontario – Information portant sur comment obtenir un diplôme collégial, un diplôme, un certificat ou un apprentissage en Ontario.

 

 

Si vous avez des questions à propos des données qui sont présentées dans ce rapport, veuillez contacter le Bureau de planification et développement de la main-d’œuvre d’Elgin, Middlesex et Oxford à 519-672-3499 ou info@workforcedevelopment.ca

 

 

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Ce projet est financé en partie par le Gouvernement du Canada et le Gouvernement de l’Ontario.

Les faits et les opinions présentés dans ce document ne reflètent pas nécessairement ceux du Gouvernement de l’Ontario ou du Gouvernement du Canada.




Notes de bas de page

(1.) La Classification Nationale des professions (CNP) est la référence reconnue des professions au Canada. Elle répartie plus de 40 000 appellations d’emplois en 500 profils de groupes professionnels. La CNP est utilisée quotidiennement par des milliers d’individus pour compiler, analyser et communiquer de l’information sur les professions et pour prendre connaissance des emplois à l’échelle du marché du travail canadien. La version utilisée dans ce rapport est celle de 2011 à moins que cela ne soit spécifié.

(2.) Guichet-Emplois Canada. Source: https://www.jobbank.gc.ca/outlookreport/occupation/4380Dernière mise à jour : 18 septembre 2019.

(3.) Statistique Canada https://www150.statcan.gc.ca/t1/tbl1/en/tv.action?pid=1410009001Dernière mise à jour : 13 mai 2019

(4.) Statistique Canada https://www150.statcan.gc.ca/t1/tbl1/en/tv.action?pid=1410009001Dernière mise à jour : 13 mai 2019

(5.) Statistique Canada https://www150.statcan.gc.ca/t1/tbl1/en/tv.action?pid=1410009001Dernière mise à jour : 13 mai 2019

(6.) Le Quotient de localisation (QL) est un moyen de quantifier la concentration d’une profession spécifique dans une région en effectuant une comparaison avec l’échelle nationale ou provinciale. Un quotient de 1.00 signifie que la région EMO à la même proportion de la profession qu’à l’échelle nationale/provinciale. Un quotient plus haut que 1.00 signifie que la région EMO a une plus grande proportion, et un quotient plus bas que 1.00 signifie que la région EMO a une proportion plus basse que la moyenne (EMSI 2018.1).

(7.) Diplôme de 4 ans offert en collaboration avec l’University of Western Ontario. Les deux premières années d’études se font à Fanshawe College et les deux dernières à Western, par conséquent les étudiants obtiennent un Baccalauréat en sciences infirmières (BScN).

(8.) Système de projection des professions au Canada (SPPC)http://occupations.esdc.gc.ca/sppc-cops/occupationsummarydetail.jsp?&tid=121

Dernière mise à jour, le 3 octobre 2017.