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Rapport sur les perspectives professionnelles

CNP 3234 photo de couverture

Personnel ambulancier et paramédical

 CNP 32341

Elgin-Middlesex-Oxford (EMO)

(2018 – 2026)

Mis à jour en décembre 2019

© Commission de planification et de développement de la main-d’œuvre d’Elgin, Middlesex et Oxford 2018

PERSPECTIVE : PERSONNEL AMBULANCIER ET PARAMÉDICAL

Un aperçu local

  • Il est prévu que l’emploi dans ce secteur augmentera de 36.0 % au cours des années 2018-2026. L’emploi a augmenté de 45.6% au cours de la période 2016-2018.
  • Le salaire moyen dans cette industrie est 36.02$/h (en 2018 pour les employés)
  • Il est prédit que la plus forte croissance de création d’emplois touchera le secteur des Autres services de soins de santé ambulatoires (13 nouveaux emplois/an) et hôpitaux médicaux généraux et chirurgicaux (3 nouveaux emplois/an) entre 2018 et 2026.
  • La région d’Elgin-Middlesex-Oxford bénéficie d’un avantage concurrentiel : La région possède 35% des professions ambulancier et paramédical de plus que les autres régions à l’échelle du pays.
  • Il est attendu que l’emploi dans cette profession augmentera de 20.6% au cours des années 2018-2026 à l’échelle de la province – il avait déjà augmenté de 11.7% entre 2016 et 2018 à l’échelle de la province.
  • Les perspectives d’emploi pour cette profession sont bonnes selon Guichet-emplois Canada dans la région d’Elgin-Middlesex-Oxford entre 2018-20212
  • Le coût de la main-d’œuvre dans cette région est marginalement au-dessus de la moyenne. Le salaire médian pour les professions paramédicales dans la région était de 36.02$/ h (en 2018 pour les employés), soit 3.58 $/h en dessous de la médiane nationale qui se situe à 32.44$/h. 

 

Vue d’ensemble

Emplois dans la région d’Elgin-Middlesex-Oxford(2018)

651

Taux de chômage, London RMR 20183

5.6%

Taux de chômage en Ontario 20184

5.5%

Taux de chômage au Canada 20185

5.8%

Quotient de localisation par rapport à l’échelle nationale(2018)6

1.35

Changement dans les emplois (2018-2020)

12.3%

Source: Division de recensement EMSI 2019.3, Elgin-3534, Middlesex-3539 et Oxford-3532

 

Percentile du revenu 2018

22.48$/h

36.02$/h

42.32$/h

10ème percentile du revenu en 2018

Revenu médian 2018

90ème percentile du revenu en 2018

Source: Division de recensement EMSI 2019.1

 

PROJECTIONS À COURT ET MOYEN TERME

Croissance de l’emploi

Court terme

651

731

80

12.3%

 

2018-2020

Emplois 2018

Emplois 2020

Changement 2018-2020

% de changement 2018-2020

Moyen terme

651

797

146

22.4%

2018-2022

Emplois 2018

Emplois 2022

Changement 2018-2022

% de changement 2018-2022

Source: Employés et employés autonomes EMSI 2019.1

 

Les 5 premières industries qui embauchent dans cette profession

 

Description (CNP)

Employé dans l’industrie (2018)

Employé dans l’industrie (2026)

Changement (2018 - 2026)

% de changement (2018-2026)

 
 

Services de soins de santé ambulatoires (6219)

344

460

116

34%

 

Hôpitaux médicaux généraux et chirurgicaux (6221)

77

106

29

38%

 

Administration publique locale, municipale et régionale (9130)

87

112

25

29%

 

Bureaux d’autres praticiens de la santé (6213)

30

49

19

63%

 

Bureaux de praticiens de la santé (6211)

17

28

11

65%

 

 

Source: Employés et employés autonomes EMSI 2019.3

NOTE: Le Système de classification des industries de l'Amérique du Nord (SCIAN) est un système de classification des industries qui a été conçu par les organismes statistiques du Canada, du Mexique et des États-Unis. Créé avec comme toile de fond l'Accord de libre-échange nord-américain (ALENA), le SCIAN vise à fournir des définitions communes de la structure industrielle des trois pays

NOTE: Les tendances inversées des effectifs du personnel fournissent un tableau de pourcentage qui montre comment les professions régionales sont divisées parmi les industries régionales.

 

Programmes éducatifs à Fanshawe dans cette profession

3

52+

Programmes

Diplômés (2017/18)

Code du programme à Fanshawe

Programme à Fanshawe

Diplômés à Fanshawe (2017/18)

ADP2

Soins ambulanciers avancés

 Coach de carrière Fanshawe: Soins ambulanciers avancés

10

BCA1

Paramédical

Coach de carrière Fanshawe: Paramédical

 

42

PAC1

Leadership en sécurité publique

Coach de carrière Fanshawe: Leadership en sécurité publique

         

Les données de 2017/2018 incluent ceux qui ont obtenu un diplôme de Fanshawe College au printemps 2018

 

Croissance de l’emploi par emplacement

Carte de croissance de l'emploi CNP 3234

Source: Employés et employés autonomes EMSI 2019.3

 

Division de recensement

Nom de la division de recensement

Emplois en 2018

Emplois en 2026

Changement 2018 - 2026

% de Changement 2018 - 2026

3539

Middlesex

511

684

34%

173

3534

Elgin

79

121

53%

42

3532

Oxford

68

90

32%

22

 

 

658

895

36%

237

Source: Employés et employés autonomes EMSI 2019.3

 

LES PROJECTIONS À LONG TERME

Le nombre cumulatif d’offres d’emploi et chercheurs d’emploi pour la période de 2017 à 2026

 

Projections à long terme pour la CNP 3234

COPS expects NOC 3234 to face balanced labour conditions over the period of 2017-2026 at the national level. Job openings (arising from job growth and retirements) are expected to be 300 more than job seekers (arising primarily from school leavers, while a substantial number of workers are expected to leave the occupational group for other occupations).7

 

LIENS POUR OBTENIR DE L’INFORMATION ADDITIONNELLE SUR LES PROFESSIONS

Statistique Canada – Information professionnelle CNP 3234 au Canada

Ministère de la formation, des collèges et des universités  – Informations et statistiques sur le marché du travail pour la profession CNP3234 incluant les tendances en matière de travail et les compétences, l’éducation et la formation nécessaires pour les emplois d’aujourd’hui et du futur.

Economic Modeling Specialists Inc. (EMSI) rassemble l’information qui provient de plusieurs sources dans le but de rassembler des données sur les professions.

Contact North – Services importants pour les étudiants, facultés & enseignants, collèges, universités, instituts autochtones, conseils scolaires, fournisseurs de services en alphabétisation et compétences essentielles ainsi que les fournisseurs de formation. Contact North donne accès à des programmes en ligne et à distance et à des cours sans que les étudiants aient à quitter leur communauté, les cours sont enseignés dans 116 centres d’apprentissage locaux.

Collèges en Ontario – Information portant sur comment obtenir un diplôme collégial, un diplôme, un certificat ou un apprentissage en Ontario.

 

 

 

Si vous avez des questions à propos des données qui sont présentées dans ce rapport, veuillez contacter le Bureau de planification et développement de la main-d’œuvre d’Elgin, Middlesex et Oxford à 519-672-3499 ou info@workforcedevelopment.ca

 

 

 

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Ce projet est financé en partie par le Gouvernement du Canada et le Gouvernement de l’Ontario.

Les faits et les opinions présentés dans ce document ne reflètent pas nécessairement ceux du Gouvernement de l’Ontario ou du Gouvernement du Canada.

 




Footnotes

(1.) La Classification Nationale des professions (CNP) fournit une taxonomie normalisée et un cadre de référence reconnue pour compiler et disséminer l’information sur le marché du travail. Elle répartit plus de 40 000 appellations d’emplois en 500 profils de groupes professionnels selon les niveaux de compétences et les genres de compétences. Elle est utilisée au quotidien par des milliers de personnes pour compiler, analyser et communiquer l’information portant sur les professions et pour comprendre les emplois trouvés à travers le marché du travail canadien (esdc.gc.ca). La version utilisée dans ce rapport est celle de 2011 à moins que cela ne soit spécifié autrement.

(2.) Guichet-Emplois Canada. Source: https://www.jobbank.gc.ca/outlookreport/occupation/4402 Dernière mise à jour : 4 décembre 2019

(3.) Statistique Canadahttps://www150.statcan.gc.ca/t1/tbl1/en/tv.action?pid=1410009001 Dernière mise à jour le 13 mai 2019

(4.) Statistique Canada https://www150.statcan.gc.ca/t1/tbl1/en/tv.action?pid=1410009001Dernière mise à jour le 13 mai 2019

(5.) Statistique Canada https://www150.statcan.gc.ca/t1/tbl1/en/tv.action?pid=1410009001Dernière mise à jour le 13 mai 2019

(6.) Le Quotient de localisation (QL) est un moyen de quantifier la concentration d’une profession spécifique dans une région en effectuant une comparaison avec l’échelle nationale ou provinciale. Un quotient de 1.00 signifie que la région EMO à la même proportion de la profession qu’à l’échelle nationale/provinciale. Un quotient plus haut que 1.00 signifie que la région EMO a une plus grande proportion, et un quotient plus bas que 1.00 signifie que la région EMO a une proportion plus basse que la moyenne (EMSI 2018.1).

(7.) Canadian Occupational Projection System (COPS) http://occupations.esdc.gc.ca/sppc-cops/occupationsummarydetail.jsp?&tid=122last updated October 3, 2017.