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Rapport sur les perspectives industrielles

 

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Établissements de soins infirmiers et de soins pour 

bénéficiaires internes  SCIAN 6231 

Ce sous-secteur comprend les établissements dont l’activité principale consiste à dispenser des soins et des services infirmiers, des services de surveillance ou des soins divers aux malades. Les installations représentent une part importante du processus de production et les soins dispensés combinent des services médicaux et sociaux, le volet médical se composant dans une large mesure de soins infirmiers. Les codes SCIAN incluent 6231, 6232, 6233 et 6239. 

Elgin-Middlesex-Oxford (EMO)

(2017-2024)

Mis à jour en décembre 2018

© Commission de planification et de développement de la main-d’œuvre d’Elgin, Middlesex et Oxford.

 

PERSPECTIVE: ÉTABLISSEMENTS DES SOINS INFIRMIERS ET DE SOINS POUR BÉNÉFICIAIRES INTERNES

Un aperçu local

  • Il est prévu que l’emploi dans ce secteur augmentera de 25.5% au cours des années 2017-2026. L’emploi a déjà augmenté de 9.8 % au cours de la période 2015-2017.

  • Le salaire moyen dans cette industrie est $33,856 (uniquement pour les employés en 2017)

  • Les prévisions de croissance les plus importantes, concernant l’embauche, dans ce secteur d’emploi, entre 2017 et 2026, concernent les secteurs Aides-infirmiers/aides-infirmières, aides-soignants/aides-soignantes et préposés/préposées aux bénéficiaires (114 nouveaux emplois /an) et Infirmiers autorisés/Infirmières autorisées et infirmiers psychiatriques autorisés/infirmières psychiatriques autorisées (16 nouveaux emplois / an)

  • La région d’Elgin-Middlesex-Oxford bénéficie d’un avantage plus concurrentiel comparé aux autres régions dans le pays: +19% d’emplois dans la région dans les établissements des soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes

  • Il est attendu que l’emploi dans cette profession augmente de 26.8% au cours des années 2017-2026 à l’échelle de la province – il avait déjà augmenté de 8 % au cours des années 2015 à 2017 à l’échelle de la province. 


Vue d’ensemble

Emplois dans la région d’Elgin-Middlesex-Oxford (2017)

9,335

Taux de chômage à London, Ontario 20172

5.9%

Taux de chômage en Ontario 20173

6.0%

Taux de chômage au Canada 20174

6.3%

Quotient de localisation par rapport à l’échelle nationale (2017)5

1.19

Changement dans les emplois (2017-2019)

7.0%

Source: Division de recensement EMSI 2018.3, Elgin-3534, Middlesex-3539 et Oxford-3532

 

PROJECTIONS À COURT ET MOYEN TERME

Croissance

Court terme

9,335

9,992

657

7.0%

2017-2019

Emplois en 2017

Emplois en 2019

Changement 2017-2019

% de changement 2017-2019

Moyen terme

9,335

11,714

2,379

25.5%

2017-2026

Emplois en 2017

Emplois en 2026

Changement 2017-2026Change 2017-2026

% de changement 2017-2026

Source: Employees and Self-Employed EMSI 2018.3

 

5 professions dans cette industrie

Description (CNP)

Employé dans l’industrie (2017)

Employé dans l’industrie (2026)

Changement (2017 – 2026)

% des emplois totaux dans l’industrie (2017)

Aides-infirmiers/aides-infirmières, aides-soignants/aides-soignantes et préposés/préposées aux bénéficiaires (3413)

3,674

4,814

1,140

39.40%

Infirmiers autorisés/infirmières autorisées et infirmiers psychiatriques autorisés/infirmières psychiatriques autorisées (3012)

914

1,078

164

9.80%

Serveurs/serveuses au comptoir, aides de cuisine et personnel de soutien assimilé (6711)

671

897

226

7.20%

Travailleurs/travailleurses des services sociaux et communautaires (4212)

622

757

135

6.70%

Infirmiers auxiliaires/infirmières auxiliaires (3233)

535

624

89

5.70%

La Classification Nationale des professions (CNP) est la référence reconnue des professions au Canada. Elle répartie plus de 30 000 appellations d’emplois en 500 profils de groupes professionnels. La CNP est utilisée quotidiennement par des milliers d’individus pour compiler, analyser et communiquer de l’information sur les professions et pour prendre connaissance des emplois à l’échelle du marché du travail canadien. La version utilisée dans ce rapport est celle de 2016 à moins que cela ne soit spécifié. Source: Employés et employés autonomes EMSI 2018.3NOTE: Les tendances inversées des effectifs du personnel fournissent un tableau de pourcentage qui montre comment les professions régionales sont divisées parmi les industries régionales

 

Programmes éducatifs à Fanshawe dans cette industrie

 

6

333

Programmes

Diplômés (2016/17)

Code du programme à Fanshawe Programme à Fanshawe College Diplômés à Fanshawe  (2016/17)

NSG3

Programme conjoint d’infirmier6

Coach de carrière Fanshawe: programme conjoint d’infirmier

 

PTN1

Technicien en pharmacie

Coach de carrière Fanshawe: Technicien en pharmacie

28

PNG5

Infirmier/infirmière auxiliaire

Coach de carrière Fanshawe:  Infirmier/Infirmière auxiliaire

135

DLA1

Formation d’accompagnante à la naissance (doula)

Coach de carrière Fanshawe: Formation d’accompagnante à la naissance

13

 

PSW6

Préposé aux services de soutien à la personne

Coach de carrière Fanshawe: Préposé aux services de soutien à la personne

255

GIP2

Gérontologie – pratique interprofessionnelle

Coach de carrière Fanshawe :Pratique interprofessionnelle

22

 

 

 

Croissance de l’emploi par emplacement

Carte de la croissance de l'emploi - Établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes - SCIAN 623

Note: Les subdivisions de recensement qui ne sont pas ombragées n’ont soit pas d’emploi ou aucune croissance d’emploi

Division de recensement

Nom de la division de recensement

Emplois en 2017

Emplois en 2026

% de changement 2017 - 2026

Changement 2017 - 2026

3539

Middlesex (en Ontario)

6,759

8,595

1,836

27%

3534

Elgin (en Ontario)

1,182

1,519

337

29%

3532

Oxford (en Ontario)

1,395

1,600

205

15%

9,335

11,713

2,378

25%

Source: Employés et employés autonomes EMSI 2018.3

 

LES PROJECTIONS À LONG TERME

Le système de projection des professions au Canada (SPPC) – Les projections à long-terme SCIAN 623 de 2017 à 2026 sont incluses sous la catégorie générale des soins de santé qui comprend SCIAN 6211-6219; 6221-6223 et 6231-6239.7

 

LIENS POUR OBTENIR DE L’INFORMATION ADDITIONNELLE SUR LES PROFESSIONS

Statistique Canada – Information industrielle SCIAN 623 au Canada

Economic Modeling Specialists Inc. (EMSI) rassemble l’information qui provient de plusieurs sources dans le but de rassembler des données sur les professions.

Contact North – Services importants pour les étudiants, facultés & enseignants, collèges, universités, instituts autochtones, conseils scolaires, fournisseurs de services en alphabétisation et compétences essentielles ainsi que les fournisseurs de formation. Contact North donne accès à des programmes en ligne et à distance et à des cours sans que les étudiants aient à quitter leur communauté, les cours sont enseignés dans 116 centres d’apprentissage locaux.

Collèges en Ontario – Information portant sur comment obtenir un diplôme collégial, un diplôme, un certificat ou un apprentissage en Ontario.

 

Notes de bas de page


1. NOTE: Le Système de classification des industries de l'Amérique du Nord (SCIAN) est un système de classification des industries qui a été conçu par les organismes statistiques du Canada, du Mexique et des États-Unis. Créé avec comme toile de fond l'Accord de libre-échange nord-américain, le SCIAN vise à fournir des définitions communes de la structure industrielle des trois pays, ainsi qu'un cadre statistique commun pour faciliter l'analyse des trois économies. Le SCIAN est articulé autour des principes de l'offre ou de la production, afin de s'assurer que les données sur les industries qui sont classées en fonction du SCIAN se prêtent à l'analyse de questions liées à la production, comme le rendement industriel.SOURCE: https://www.statcan.gc.ca/eng/subjects/standard/naics/2017/v3/introduction
5. Le Quotient de localisation (QL) est un moyen de quantifier la concentration d’une profession spécifique dans une région en effectuant une comparaison avec l’échelle nationale ou provinciale. Un quotient de 1.00 signifie que la région EMO à la même proportion de la profession qu’à l’échelle nationale/provinciale. Un quotient plus haut que 1.00 signifie que la région EMO a une plus grande proportion, et un quotient plus bas que 1.00 signifie que la région EMO a une proportion plus basse que la moyenne (EMSI 2018.3).
6. Programme conjoint offert avec Western University : les étudiants effectuent les deux premières années à Fanshawe College et finissent les deux dernières années à Western University où ils obtiendront leur diplôme.
7. http://occupations.esdc.gc.ca/sppc-cops/l.3bd.2t.1ils@-eng.jsp?lid=85 Les projections SPPC utilisent les codes CNP de 2016. Dernières mises à jour le 3 octobre 2018.

 

 

Should you have any further questions about the data in this report, please contact Elgin Middlesex Oxford Workforce Planning and Development Board at 519-672-3499 or info@workforcedevelopment.ca

 

 

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Ce projet est financé en partie par le gouvernement du Canada et le gouvernement de l'Ontario

 
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The facts and opinions presented in this document do not necessarily reflect those of the Government of Ontario or the Government of Canada. 


 

La version PDF de ce rapport peut être consultée ici: Établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes SCIAN 623